Formularz wyceny

Przygotowanie dla każdego z Klientów to w WZ Partners osobny projekt, w którym nasz zespół wraz z Partnerami poszukują najbardziej optymalnego modelu obsługi, dobierają najodpowiedniejsze narzędzia i opracowują najefektywniejszy model kalkulacji wynagrodzenia.

Zapraszamy do poświęcenia kilku minut na uzupełnienie poniższej ankiety, na podstawie której nasz zespół będzie w stanie wstępnie zaznajomić się ze skalą Państwa działalności i wytypować kluczowe wyzwania, jakie mogą pojawić się w ramach codziennej współpracy. W kolejnym kroku skontaktujemy się z Państwem proponując spotkanie lub prosząc o dodatkowe informacje konieczne do opracowania propozycji modelu współpracy. Końcowym efektem naszych analiz będzie przedstawienie Państwu indywidualnie zaprojektowanej oferty.

W przypadku zainteresowania naszą ofertą w zakresie doradztwa podatkowego lub doradztwa z obszarów księgowości bądź kadr i płac, zapraszamy do bezpośredniego kontaktu mailowego lub przesłania zapytania za pośrednictwem formularza kontaktowego.

Zapytaj o cenę

    Model obsługi kadrowo płacowej

    Prosimy o z znaczenie, czy poszukują Państwo wsparcia wyłącznie w obszarze payroll (płace), czy też oczekują kompleksowej obsługi HR & payroll (kadry i płace):

    Liczba zatrudnionych osób

    Osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę

    Osoby wykonujące czynności na podstawie umowy zlecenia

    Osoby wykonujące czynności na podstawie umowy o dzieło

    Składniki wynagrodzeń

    Wynagrodzenie stałe:

    Wynagrodzenie zmienne, np. godzinowe:

    Premie i dodatki:

    Benefity, np.: karty medyczne, karty sportowe, systemy kafeteryjne:

    Czy występują umowy z przeniesieniem praw autorskich?

    Rejestracja czasu pracy

    Czy występują nadgodziny?

    Czy występuje praca zmianowa?

    Czy występuje równoważny system czasu pracy?

    Czy występuje system do rejestracji czasu pracy?


    Elementy obsługi HR

    Czy oczekiwane jest sporządzanie dokumentacji pracowniczej (umowy o pracę, umowy cywilne, zakresy obowiązków, porozumienia, wypowiedzenia itp.):

    Pozostałe informacje

    Czy mają Państwo szczególne wymagania co do procesów raportowania?

    W czym jeszcze będziemy mogli pomóc?

    Krok 1 z 2