Usługi Payroll

Nowoczesny outsourcing kadr i płac z opieką doradczą

Outsourcing HR i payroll dla firm - profesjonalna obsługa kadrowo-płacowa

Jesteśmy zespołem prawdziwych pasjonatów HR oferujących zaangażowaną obsługę payroll oraz doradztwo poparte realnym doświadczeniem. Rozumiemy biznes i znamy taktyki urzędów oraz kontrolerów.

 

Łączymy nasze ponad 33 letnie doświadczenie w obsłudze tysięcy pracowników z najnowszymi technologiami w HR:

  • Panele pracownika przez www lub aplikację mobilną
  • Onboarding online eliminujący papier i skany
  • e-Teczki z kompleksowym wdrożeniem
  • BI z cyklicznym raportowaniem na email

 

Oferujemy usługi zarządzania kadrami i płacami małych zespołów, aż po rozbudowany payroll w organizacjach zatrudniających ponad 500 osób: podmiotach polskich jak oraz dla zagranicznych pracodawców.

 

Nowoczesną obsługę wspiera eksperckie doradztwo, które sprawia, że nasze relacje z Klientami to prawdziwa współpraca, a nie zwykłe liczenie list płac.

Oprócz standardowego payroll możecie liczyć na wsparcie w nietypowych i złożonych zagadnieniach, jak:

  • zarządzanie wynagrodzeniami i świadczeniami,
  • prawo pracy,
  • reprezentacja w kontrolach PIP, ZUS, US,
  • księgowość,
  • budżetowanie wynagrodzeń,
  • ubezpieczenia społeczne,
  • audyty HR,
  • prawo podatkowe.

Outsourcing kadr i płac
– dlaczego w WZ Partners?

Owocna współpraca z biznesem nasza codzienność – jesteśmy obecni na rynku outsourcingu ponad 33 lata.

Z naszego doświadczenia korzystają HR Menedżerowie, Business Partnerzy, CEO i właściciele z firm z całego kraju, a także podmioty międzynarodowe, w tym pracodawcy zagraniczni.

Nasi Klienci doskonale rozumieją, jak dobra komunikacja, nowoczesna narzędzia i zespół naszych specjalistów skutecznie poprawiają procesy biznesowe oraz oszczędzają czas i środki finansowe.

 

Nasze doświadczenie w outsourcingu kadr i payroll obejmuje branże takie jak:

  • Technologiczna i IT
  • Produkcyjna
  • Usługowa
  • Handlowa, w tym retail
  • Opieka zdrowotna
  • Startup
  • NGO

Payroll w WZ Partners w liczbach

PONAD 25

Obsługiwanych portali pracodawców dla ponad 1.200 pracowników

200

Obsługiwanych procedur onboardingu

125

procesów automatycznego raportowania BI w skali miesiąca

3

Niezależne centra danych, których przechowujemy równolegle dane w najwyższych standardach bezpieczeństwa

0

Tyle zł zapłacisz za zakup licencji udostępnionych przez nas aplikacji

Szukasz szczegółów naszej oferty księgowej?

Zobacz case studies, zakres usług i poznaj nasz zespół na stronie głównej outsourcingu księgowości.

Skontaktuj się z nami


    Wybierz zagadnienie, którego dotyczy Twoja wiadomość:

    Nowoczesne podejście do outsourcingu HR & payroll

    Nasze usługi to szansa na wprowadzanie skutecznych procesów i narzędzi, które realnie wspierają rozwój waszej firmy. Będziemy ją wspierać w budowie wizerunku nowoczesnego pracodawcy o wysokich standardach zatrudnienia. Na co możecie liczyć?

    Onboarding online

    Dbamy o to, aby początek zatrudnienia nowego członka zespołu i proces onboardingu odbywał się według sprawdzonych i skutecznych standardów. Pomagamy wdrażać procesy redukujące liczbę papierowych formularzy. Pomagamy w zarządzaniu zatrudnieniem z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi i procesów w formie online. Dbamy przy tym o zgodność z przepisami i bezpieczeństwo danych.

    Proces podpisywania umów z użyciem e-podpisów

    Kwestionariusze i oświadczenia w formie online

    Struktura organizacyjna i kluczowe regulacje dostępne w Intranet

    Panel pracownika

    Wdrażamy i udostępniamy panel pracownika – aplikację online dostępną za pośrednictwem indywidualnego konta pracownika zarówno w formie webowej jak i dedykowanej aplikacji mobilnej. Wszelkie kluczowe procesy zarządzania zatrudnieniem w relacji pracownik <-> przełożony są realizowane w pełni elektronicznie. Więcej szczegółów o funkcjonalnościach dostępnych w ramach aplikacji Comarch HRM znajdziecie tutaj.

    Imienne konto dostępne przez web i aplikacje mobilną

    Zarządzanie nieobecnościami i zgłaszanie wniosków online

    Deklaracje i zaświadczenia do pobrania wprost z panelu

    Wdrażanie e-Teczek

    Kompleksową obsługę kadrowo płacową rozpoczynamy od procesu digitalizacji akt osobowych. To bezpieczne i zgodne z przepisami przechowywanie dokumentów w formie e-teczek. Zewnętrzną obsługę kadrowo-płacową uzupełniamy wówczas bezpiecznym prowadzeniem akt osobowych w formie elektronicznej wraz z usługą back-up jako gwarancja bezpieczeństwa danych.

    Weryfikacja kompletności

    Konwersja do formy cyfrowej

    Potwierdzenie zgodności

    Intranet

    Ważne obwieszczenia, regulacje, regulaminy – wszystkie ogłoszenia, z którymi zgodnie obowiązującymi przepisami pracodawca musi zaznajomić pracowników, obsługujemy online. Administrujemy intranetem w panelu pracownika i aplikacji Comarch HRM. W łatwy i szybki sposób pomagamy uniknąć poważnych konsekwencji zaniedbań informacyjnych.

    Dokumenty do pobrania

    Linki do stron www

    Filtrowanie według stanowisk, obszarów i dat

    Automatyczne raportowanie

    Nowoczesne usługi payroll to w naszej interpretacji niezależny i niezawodny dostęp do jakościowych danych. W zależności od potrzeb konfigurujemy raporty w dowolnym układzie, oferując ich automatyzację według uzgodnionego harmonogramu. Działy księgowości otrzymują od nas listę płac w układzie pozwalającym im na bezpośrednie zaksięgowanie w programie finansowo-księgowym.

    Raporty projektowane w narzędziu BI

    Automatyczna wysyłka według uzgodnionego harmonogramu

    Listy płac w formacie zgodnym z wymogami działów księgowości

    Nasze case studies


    Nasze owocne współprace z Klientami to nie tylko kompetencje, ale również technologie. Zobaczcie nasze case studies tylko kilku wybranych projektów, gdzie połączyliśmy wiedzę, doświadczenie i IT.

    Outsourcing kadrowo płacowy wraz z obsługą księgowości

     

    Wraz z obsługą obszaru kadr i płac możecie skorzystać także z kompleksowej usługi outsourcingu księgowego.

    W jego ramach możecie nam przekazać kompleksową obsługę waszych ksiąg rachunkowych, w równie nowoczesnym wydaniu. Nasze usługi z obu tych obszarów realizujemy na tym samym oprogramowaniu: Comarch ERP Optima.

    Dzięki temu zarówno dane finansowe jak i dane kadrowo płacowe są zintegrowane w ramach jednej bazy danych i wzajemnie powiązane. To ułatwia to dostęp do najważniejszych danych, które możemy dla was raportować wprost z aplikacji BI.

    Zakres usługi payroll i outsourcingu kadr i płac

    Podatki, ubezpieczenia społeczne, prawo pracy i wszelkie inne regulacje bezpośrednio związane z zatrudnieniem otrzymują w ramach naszej usługi payroll outsourcing najwyższy stopień uwagi. Zapraszamy do zapoznania się z listą wybranych usług HR i payroll, które oferujemy jako firma zewnętrzna skutecznie wspierająca pracodawców i ich pracowników.

     

    Wybrane usługi HR & payroll

    • Sporządzanie miesięcznych list płac pracowników,
    • sporządzanie i przekazywanie deklaracji zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS,
    • obsługa PPK,
    • rozliczanie delegacji pracowników,
    • przekazywanie do Urzędu Skarbowego deklaracji,
    • sporządzanie dla GUS sprawozdań z zakresu zatrudniania i wynagrodzeń pracowników na podstawie posiadanych danych,
    • sporządzanie deklaracji do PFRON,
    • informowanie o należnościach z tytułu podatków i składek,
    • lista płac udostępniana według wymogów działu księgowości,
    • sporządzenie rocznej deklaracji o pobranych zaliczkach na podatek PIT,
    • prowadzenie akt osobowych w formie e-teczek,
    • przygotowywanie umów dotyczących zatrudnienia na podstawie Kodeksu Pracy oraz Kodeksu Cywilnego,
    • sporządzanie świadectw pracy,
    • sporządzanie zaświadczeń o zarobkach,
    • prowadzenie kompleksowych zapisów w systemie kadrowo-płacowym,
    • przygotowywanie raportów i zestawień z obszaru payroll lub HR.

    Platforma Comarch HRM

    W ramach usług payroll oferujemy waszym zespołom dostęp do platformy Comarch HRM. To nowoczesna aplikacja online do zarządzania i komunikacji przełożonych z pracownikami. W toku współpracy możesz korzystać ze wszystkich funkcji platformy, niezależnie od typu usługi.

     

    Panel pracownika nie tylko usprawnia obieg informacji oraz dokumentów, ale wspiera budowę wizerunku nowoczesnego pracodawcy. Nie są przy tym wymagane wysokie nakłady na zakup oprogramowania oraz jego wdrożenie. Aplikacja jest łatwa i przystępna w użyciu.

     

    Comarch HRM to nie tylko funkcje związane z obszarem payroll i narzędzie administrowane wyłącznie przez firmę zewnętrzną. Aplikację możesz wykorzystać do zarządzania szkoleniami, tworzenia procesów oceny pracowniczej lub zarządzania procesami rekrutacji.

     

    Funkcjonalności Comarch HRM – HR & payroll

    • Indywidualne konta pracowników
    • Dostęp do aplikacji z poziomu www lub aplikacji mobilnej.
    • Ewidencja czasu pracy
    • Zgłaszanie nieobecności i wniosków urlopowych
    • Moduł delegacji
    • Lista pracowników wraz z kwalifikacjami
    • Intranet
    • Ocena pracownika
    • Szkolenia
    • Rekrutacje
    • Przesyłanie na indywidualne konta użytkowników dokumentów związanych z kalkulacją ich wynagrodzeń: deklaracje PIT, paski od wypłaty, zaświadczenia o zarobkach z podpisem elektronicznym
    • Bezpośrednia integracja danych z programem do kalkulacji wynagrodzeń: Comarch ERP Optima
    HR payroll wz partners
    🔍 Kliknij zdjęcie aby powiększyć

    FAQ – najczęściej zadawane pytania

    1. Na czym polega outsourcing kadr i płac?
    Outsourcing kadr i płac to przejęcie przez zewnętrznego partnera pełnej odpowiedzialności za obsługę kadrowo-płacową — od naliczania wynagrodzeń i prowadzenia dokumentacji pracowniczej, przez rozliczenia z ZUS i Urzędem Skarbowym, po bieżące doradztwo z zakresu prawa pracy. W WZ Partners oznacza to również dostęp do panelu pracownika online, e-Akt i reprezentację przed urzędami w razie kontroli.
    2. Dla jakich firm outsourcing payroll ma największy sens?
    Najczęściej współpracujemy z firmami zatrudniającymi 50+ osób — spółkami-córkami międzynarodowych grup, firmami produkcyjnymi, sieciami handlowymi i organizacjami, które rosną szybciej niż wewnętrzny dział HR jest w stanie obsłużyć. Sprawdzamy się też u pracodawców zagranicznych zatrudniających pracowników w Polsce bez lokalnej struktury HR. Ponad 90% naszych klientów współpracuje z nami dłużej niż 3 lata.
    3. Jakie korzyści daje outsourcing HR & Payroll w WZ Partners?
    Konkretnie: skrócenie onboardingu z 14 dni do 1 dnia dzięki procesom online, eliminacja papierowej dokumentacji przez e-Akta, dostęp do danych 24/7 przez panel pracownika, terminowe wypłaty bez stresu oraz doradztwo merytoryczne — nie tylko naliczanie. Nasi klienci cenią też reprezentację przed ZUS i PIP w razie kontroli.
    4. Czy w ramach outsourcingu payroll otrzymuję też doradztwo?
    Tak. Oprócz naliczania wynagrodzeń zapewniamy bieżące wsparcie merytoryczne z zakresu prawa pracy, składek ZUS, podatków i świadczeń pracowniczych. Pomagamy też w nowych wymogach — jawności wynagrodzeń, siatkach płac czy przekształcaniu umów B2B na UoP. To doradztwo, nie tylko software.
    5. Jak zabezpieczone są dane pracowników?
    Dane przechowujemy zgodnie z RODO, w systemach z wielopoziomowymi zabezpieczeniami i kopiami zapasowymi w niezależnych centrach danych. Dokumentacja pracownicza prowadzona jest w formie e-Akt — elektronicznych teczek osobowych zgodnych z przepisami, z dostępem z każdego miejsca na świecie.
    6. Czy pracownicy mają dostęp do swoich dokumentów online?
    Tak. Każdy pracownik otrzymuje indywidualny dostęp do panelu Comarch HRM — przez przeglądarkę i aplikację mobilną. W panelu znajdzie paski płacowe, PIT-y, może złożyć wniosek urlopowy, pobrać zaświadczenie o zatrudnieniu czy zaktualizować dane. Koniec z pytaniami „gdzie mój pasek?” — wszystko w jednym miejscu.
    7. Czy cała obsługa HR może działać online, bez papieru?
    Tak. Działamy w modelu 100% paperless — onboarding online, podpisywanie umów elektronicznie, e-Akta zamiast segregatorów, wnioski i akceptacje w systemie. Nowi pracownicy wypełniają formularze zdalnie, a Ty oszczędzasz czas i przestrzeń biurową. Digitalizujemy też istniejącą dokumentację papierową.
    8. Z jakimi branżami najczęściej współpracujecie?
    Obsługujemy firmy z branży IT, produkcyjnej, farmaceutycznej (sieci aptek — ponad 60 placówek, 700 osób), retail, financial services, life sciences oraz NGO. Mamy doświadczenie ze skalowaniem od 0 do 160 osób w 6 miesięcy w sektorze q-commerce i z wieloletnimi współpracami w różnych branżach.
    9. Czy reprezentujecie firmę podczas kontroli ZUS lub PIP?
    Tak. W ramach współpracy reprezentujemy pracodawcę przed ZUS, PIP i Urzędem Skarbowym — przygotowujemy dokumentację, uczestniczymy w kontrolach, odpowiadamy na wezwania. Dla firm zagranicznych bez lokalnego HR to kluczowa usługa — ktoś musi być na miejscu i znać polskie przepisy.
    10. Jak wygląda rozpoczęcie współpracy?
    Zaczynamy od analizy potrzeb i projektowania modelu obsługi. Onboarding rozpoczynamy już dzień po podpisaniu umowy. W 1-4 tygodnie konfigurujemy systemy, digitalizujemy dokumentację i przejmujemy bieżącą obsługę. Nawet gdy kadrowa odeszła wczoraj — przejmujemy płynnie, bez chaosu. Umów się na rozmowę.

    Biura w Warszawie i Poznaniu

    Zapraszamy do naszych biur, aby dowiedzieć się więcej na temat obsługi kadrowo-płacowej w Poznaniu i Warszawie. Spotkanie z naszymi specjalistami, aby porozmawiać o usłudze payroll, również jest możliwe zdalnie – wystarczy przejść do zakładki kontakt, gdzie znajdują się wszystkie niezbędne informacje.